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1.富士康搬到河南那里

2.淮安 富士康 电子厂

3.70岁郭台铭退休后仍老当益壮，与学生打篮球，他的实力究竟如何呢？

富士康搬到河南那里

我也很关注这个消息，和你分享下我得到的消息：工厂选址在河南郑州下属的中牟县，在郑开大道上，介于郑州和开封中间。算是郑东新区再往东吧。

确实有消息说富士康科技集团NWInG事业群ICS事业处要在今年的十月份搬往郑州！

1回答者： 黄河小草鱼儿 - 五级 2010-7-1 19:32

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检举 河南就业促进办官员就富士康在豫招聘答记者问

来源：大河网-河南商报 2010年06月24日09:00

普通工人每周5天工作制

省就业促进办负责人就富士康在豫招聘培训员工答记者问

招聘有利于我省承接产业转移，有利于扩大就业、提高居民收入，有利于储备技能人才

加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天

■商报记者

日前，记者就富士康科技集团在豫招聘培训员工一事采访了省就业促进工作办公室负责同志。

A

为啥在河南招

有利于扩大

我省劳动者就业

问：富士康科技集团在豫招聘培训员工有哪些重要意义？

答：加强招商引资、承接产业转移工作是省委、省政府推动中原崛起、河南振兴的重大战略部署，是深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变的客观要求。根据市场环境变化和企业发展需要，富士康科技集团做出了调整企业区域布局，产业向内陆转移的重大决策。富士康科技集团是世界上最大的代工企业，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技集团。现已在国内创建20余个科技工业园区及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2009年被《财富》杂志评选为全球500强企业的第109名，连续七年稳居中国内地出口企业第一名。富士康科技集团是高科技劳动密集型企业，目前在大陆有80多万名员工（其中河南籍员工15.7万人）。

做好富士康科技集团在豫招聘培训员工，有利于我省承接发达地区产业转移，转变经济发展方式；有利于扩大我省城乡劳动者就业，就近就地就业，提高城乡居民收入；有利于提高河南劳动力职业技能，为承接产业转移储备技能人才。

问：招聘培训员工的指导原则是什么？

答：坚持政府引导、市场运作、个人自愿的原则。政府有关部门为招聘培训员工提供政策支持和相关服务；用人单位自主用人，个人自主择业。富士康科技集团招聘培训员工，主要是为在河南投资建厂培训储备人员，培训结束后，根据个人自愿可以留在培训基地工作，也可以回到在河南投资的项目就近就业。

B

哪些人能报名

四类人员都可应聘

问：招聘培训的对象有哪些？

答：招聘培训对象包括：

1.各级各类职业技术院校实习学生；

2.职业高中毕业生和未升入大学的高中毕业生；

3.城镇各类求职人员和农村富余劳动力；

4.复员退伍军人、库区移民、被征地农民等人员。

C

工资待遇咋样

考核合格每月不低于2000元

问：普通工人招收条件是什么？工资福利待遇如何？

答：

1.招工条件：初中以上文化程度（中专以上优先），16.5周岁以上，身体健康，心理健康，无传染病。公司依法与每位员工签订劳动合同。

2.工作时间：每天工作时间8小时、每周5天工作制，加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天。

3.工资：入职基本工资不低于1200元/月，月平均综合收入在1600~2300元；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500~3000元。

4.加班费：依劳动法规定标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费。

5.伙食和住宿：周一至周五，公司为员工提供免费工作餐。公司为员工提供免费住宿及洗衣服务。

6.保险：公司依法为员工购买社会保险。

7.休假：员工享有国家法律、法规规定的法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假（工作满一年以上者，每年5天）等假期。

8.培训：新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训；公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训；公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修。

9.配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施。

D

实习学生待遇

与普通职工同工同酬

问：中等职业院校（技工学校）实习学生的条件是什么？工资福利待遇如何？

答：富士康科技集团与中等职业院校（技工学校）实行校企合作。实习学生与普通职工同工同酬。

1.学校资质：具备合法的办学资质。

2.学员要求：具有中专、技校或职高学籍或学历证明；学制2年；年龄16.5周岁以上；身高符合机台（或设备）安全操作要求；裸眼视力0.6，矫正视力0.8；无传染性疾病；体能素质符合岗位作业要求。

3.作息与薪酬：每周五天工作制，加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天；实习学员基本津贴为1200元/月；基本津贴加上延时津贴等，月收入在1600~2300元；延时津贴周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。

4.期满奖金和浮动奖金：实习学员每月75元/人实习奖金，实习期满后一次性发放。浮动奖金包括工作提案改善奖金、集团内部刊物投稿费、各项文体比赛奖金。

5.福利待遇：公司成立自保基金，实习学员可以享受正式员工的自保福利待遇。

6.带队老师待遇。学校每输送100名实习生，原则上须安排1名驻厂带队老师。对实习带队教师，富士康科技集团每人每月支付辅导津贴人民币2000元，集团负责报销双程火车硬座费、免费提供其驻厂期间的住宿和工作餐。

E

招聘方式

鼓励各类职介

提供招聘服务

问：招聘培训员工采取哪些方式？

答：招聘普通员工和招聘实习学生分别进行。

普通员工的招聘采取以下措施：各级人力资源社会保障部门依托街道（乡镇）、社区（村）人力资源社会保障基层平台，深入所在街道（乡镇）、社区（村），介绍富士康科技集团招聘培训员工的有关情况。各级职业介绍服务中心、人才交流服务中心设立专门招聘窗口，为富士康科技集团招聘培训员工提供服务。鼓励各类职业中介机构为富士康科技集团提供员工招聘服务。

实习学生的招聘由职业技术院校、民办培训机构在学生自愿的基础上，组织16.5岁以上在校生利用暑期到富士康科技集团勤工俭学。组织相关专业一、二年级学生到富士康科技集团开展教学实践活动。动员民办培训机构在校生到富士康科技集团开展工学结合或就业。

F

政府政策支持

对就业人员

开展免费技能培训

问：各级政府有关部门为招聘培训工作提供什么政策支持？提供哪些方面的服务？

答：在政策支持方面：

1.职业介绍补贴政策。按照每人200元的标准给予补贴，从就业专项资金中列支。

2.培训补贴政策。对到富士康就业的人员开展免费职业技能培训，职业培训补贴从就业专项资金中列支。

3.就业或生活补贴政策。给予每人100元/月的就业或生活补贴，最高不超过600元，从就业专项资金中列支。

在提供服务方面：

1.依托基层公共就业服务平台，开设专门的服务窗口和服务网站，组织工作人员深入乡村、社区，为符合条件的报名应聘人员提供方便快捷的服务。

2.统一安排将招聘人员送往富士康科技集团，并帮助招聘员工与富士康科技集团签订用工协议，监督公司落实协议规定的各项社会保险和工资待遇，切实维护招聘员工的合法权益。

3.统一安排参加实习的学生由实习教师带队到富士康科技集团实习，监督学校、学生与富士康科技集团签订三方实习管理协议。

4.成立富士康科技集团员工管理服务中心，选派管理服务人员到公司帮助做好职工思想工作，提供必要的服务。

淮安 富士康 电子厂

本人回答这样的问题不是一次两次了 下面是进厂信息 不过本人现在跟你说的是你现在初中毕业时吧 估计还未成年是吧 算的上是童工了是吧 麻烦你在做某件事的时候多问问 多查这方面的资料 我不知道你现在成年了么 但找正常的来算 招聘童工是犯法的 你说FOXCONN会这样做么 不只是FOCONN了 谁招都一样

双休不管吃 你狠在乎这个么 除了吃你还在乎啥啊 别人跟你说不管吃你就认为会饿到你是吧 告诉你 每个月都会往里厂牌上打上餐费用来刷卡 双休也可以刷 一直刷到你卡里么钱 就行了 在一个月的最后几天了要是你卡里么RMB了 你再买一样 我估计 一个月下来 把卡里的RMB能刷完的就很不错了 一般一个月下来卡里的RMB大多都是么刷完的 我敢保证 你不会整个月都会一餐不漏的刷卡来吃饭 有些人 卡里的RMB根本就么动过 这事见多了 你是不是他在这是浪费呢

我想这个吃饭问题不是主要的 问题你是现在只有这么大 本人劝你不要浪费时间在这个上面了 除非你家里经济困难需要你的帮助 你现在工作还情有可原 说的过去 如果不是的话 劝你最好找个学校读书吧 毕竟外面不是那么好混的

更不说FOXCONN了 就算你进去了 做普工 你能做出什么样子来 人家拿着毕业证到处找事做都很难混到一个职位 你说你在跟他们混一起你有多压抑啊

毕竟你只有这么大 如果你现在有二十几了 那无所谓 我豪不负责任的高手你 你去FOXCONN吧 哪里很好 上下班都有车接送的 衣服不用洗 有洗衣公司代洗的 生活也很好 住宿也很好 我知道你只有这么大的话 我觉的我做为一个知情者我有这分心跟你说劝你还是三思的好 毕竟有些事情做了就不能改了的 也就意味着错失了一个进修的机会了 知道不 这是我本人跟你说的这些 至于最后的决定还是需要你三思后在做的 我决定不了你什么 想清楚点总比么想要好 呵呵 哇 都凌晨三点了 好了我就说这些 要是你还有啥不明白的HI我就行 睡觉去咯

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立利1995年，是一家香港上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海；南―深圳（三个工业园区）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。

比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务；汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。

比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。

团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。

热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天！

一、招聘条件：

1、 中专/中技（含）以上学历；

2、 女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁；

3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸视视力0.6以上（女工0.4以上）；

4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；

5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者；

二、福利待遇

1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（8小时之外入周末上班计算加班）；

2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工资900元/月，不包括每月的表现奖）；公司试用期后购买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；

3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。

4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；

5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；水电费员工平摊（30-70/月）；夜班人员夜宵补助；

6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；

7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；

8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；

9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；

10、每周在员工大舞台免费放映两场**；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。

11、公司每月补助150元生活费；员工可自行支配。（第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费）。

foxconn

1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了 ,也就不要担心要被查出来了;

2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办,

3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已， 么那么可怕,只要你身体一切都好,那你进去就一切都好,

4,只要身体好,通过是百分百,我之前是呆在一个地方,叫华南陪训中心,管你吃住,到时候就会安排你去哪个地方上班,上班前都会军训的,你以为是进公司啊,还让你等着来通知来录取你么,不过,年龄最好是小于25,FOXCONN有规定的,

5,要什么身份怔的复印件啊,相片六张吧,你去照个大头贴就可以了,不要很花花的那种啊,就是红底蓝底的那种照片,

不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就劝你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比别的厂要好,住宿还可以,上下班有车接送,

7,要是到时候FOXCONN不要人的话,你在看比亚迪是否要人,这个厂也很大,那就看你的选择了,

,我觉的你说的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到时候你的老大也会很欣赏你这个不怕吃苦的人的,

深圳FOXCONN的总部在龙华,还有一个分厂在观阑,两厂相隔不是很远,坐787公交就可以到,FOXOCNN最进在裁员,至于现在是否在招工,应该很少吧,而且郭苔铭在去年有说过FOXCONN最进三年不招工,提高内部竞争,就算招也是很少一部分吧,07年进去的时候很容易,我也是那时候进去的,今年由于我么在厂了,就不知道有些情况了,

毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了， 带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候 ,也就是56789月份的样子,

工作时间是八个小时,早上八点上班,晚上五点下班,加班的话是两个小时,加班费是1.5倍,一个小时将近7.5元的样子,加班两个小时的话就是晚上八点下班,加班是自愿的,你进去的时候会有跟你们签合同的,到时候你可以看看,

礼拜天很少加班,

;礼拜六大多加过，这天的工资是将近七八十元,

工资,底薪是900吧,我刚去的时候是750,后来又有涨到800,等我走的时候又有涨到900,

大多时候加班,只有在生产量很少的情况下一般不会加班的,

一个月下来工资是一千四五,六七的很正常,有的能拿到两三千,当然他们一个月基本上么休息过,

上下班有车接送,宿舍里住八个人,有卫生间,生活伙食比别的厂要好,,

这个租房,我当时也是住外面的,

关于FOXCONN这些东西很多要说,我不可能说的完.

70岁郭台铭退休后仍老当益壮，与学生打篮球，他的实力究竟如何呢？

70岁的富士康老板郭台铭退休后一直过着舒适的生活。除了和家人呆在一起，他还透露自己想要四个孩子，但他的妻子曾欣英(音译)在一次采访中说，他已经有了大肚子。在第四个孩子夭折后，郭台铭继续了他的事业。虽然郭台铭宣布退休，但他仍然致力于健康、生物和医疗科技产业的发展。在忙碌事业的同时，郭台铭自然也不忘健身。70岁的郭台铭来到篮球场进行锻炼。现场的照片显示，他穿着简单的运动服，昂贵的乔丹运动鞋，身上没有其他珠宝，看起来非常聪明。

虽然郭台铭已经70多岁了，但他的脸上没有任何衰老的迹象，他的皮肤光滑，他的头发看起来仍然乌黑。难怪几年前，他满怀信心要生第四个孩子。到达球场后，郭台铭并没有立即进入球场打球，而是到一旁和其他人一起练习和做热身运动。当一切准备就绪时，郭台铭就会像一只“老虎”一样在赛场上，和一群学生拳打脚踢，然后立即展开了比赛。我不得不说，郭台铭真的很老，很有活力。根据他的年龄，这个70岁的老人一直蹲在家里，很少出去。然而，郭台铭不仅会打篮球，还会在球场上跑来跑去，他的体力并不比这些年轻学生差。郭台铭在球场上就像一个全能的球员，不仅能挥杆自如，还能在场上发号施令，每一个动作依然充满力量，我想这是多年在商业领域磨练出来的气质。

虽然郭台铭的对手是一群年轻的朋友，但他仍然没有放松警惕，除了伸开双臂试图拦截，还上演了抢篮板和三分投篮等高难度动作。短暂的休息之后，郭台铭继续练习运球、投篮和其他动作，看起来非常专业。下半场刚开始的时候，郭台铭依然精神饱满，而当他三分命中率非常高的时候，立刻引起了现场同学们的欢呼。一个多小时后，郭台铭结束了一天的工作，然后挥手告别，再次成为一位慈祥的爷爷。据了解郭台铭运动的当天应该是蔡依林的演唱会，而曾馨莹当天之所以没有现身和郭台铭一起打篮球，是因为带着大女儿郭晓如与小女儿郭晓媛前往看演唱会。虽然偶尔缺席一起运动,但每次孩子的重要事件,丈夫和妻子一起出现,几天前当最小的女儿郭小袁性能,丈夫和妻子也出现在一起看,不难看到,郭台铭是一个真正的父亲。