秦皇岛篮球培训学校-秦皇岛少儿篮球培训班

1.哪个体校篮球会比较好，而且能进国家队的

2.青龙一小的大事迹

3.新员工入职感想简短

哪个体校篮球会比较好，而且能进国家队的

年龄已经太大了，之前易建联就是因为年龄的问题闹很大的风波，他十二岁才开始已经是很晚的了。他的天赋还不是一般人有的。爱好篮球可以从事这方面啊！比较现在篮球在很多好大学都可以被特招。可以让他去打，但进国家队太困难了，不要给他太大压力，孩子还小。北京

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青龙一小的大事迹

（1948——2010年）

1948年

同年，由于全国搞“文化反奸”运动，大丈子完小8名教师被逮捕，其中2人被处，区政府从六年级学生中选拔几名任初级班教师维持上课，高级班因无教师而停办。后来，教育科重新配备校长、教师，恢复了高级班。

1951年

3月，青龙初级中学建立，调用大丈子完小校舍，小学迁至路北（今

印刷厂院内）。到1962年师范下马，小学又从路北迁回原址，但东半边12.5亩校园及房舍归中学做学生宿舍（今文教局所在地）。

1952年

同年，改春季始业为秋季始业，六年级毕业生提前半年离校。

1958年

同年，一年级新生由六年制改为五年制，(1963年又改回六年制)。

同年，刘继业任校长。

同年，杨素云被河北省人民政府授予劳动模范称号。

1960年

同年，关凤珍任校长。

同年，杨素云被河北省人民政府授予劳动模范称号。

1961 年

同年，被定为河北省青龙县师范附属小学。

同年，青龙县人民政府委员赵瑞祥兼任校长。

1962年

7月，师范取消，青龙县师范附属小学改为青镇小学。

同年暑假，李尚仁任校长，刘德才任副校长。

1963年

5月，被定为承德地区重点小学，当时有教学班11个，学生406名，教职工17人。此后，学校规模逐渐发展，到“”前,教学班达17个，学生789名。

1964年

同年，李尚仁校长调出，刘德才代理校长。

1966年

同年，学校设专职党支部书记（时称指导员）。

1967年

1月，各派别组织兴起，书记、校长靠边站，学校工作瘫痪。

1968年

4月，建立学校革命委员会，贫下中农代表和工人代表进校实行工农共

管。

同年底，受“侯王建议”影响，大丈子、三杈榆树两个大队在外地的教师被接回本队任教，全部安排到小学。为解决教师超编和解决五年级毕业生无处升学问题，学校开始附设初中班。

1969年

同年，初招初中一年级两个班，接受中学返回的初中二年级一个班，

初中三年级一个班，学生180人。同年秋附设初中班并入青龙中学。（以后又于1970年和1977年两次附设初中班）。

同年，学校更名为“卫东小学”。

1970年

同年，为落实“五.七”指示，开始办鸡场、兔场、猪场，还先后办拖

拉机和汽车纸垫厂、灯泡复明厂、草绳厂、木器厂，并开荒地7亩多，做为学农基地。受经济条件、技术条件限制，上述各厂（场）都开办不长。

1971年

同年，邵桂馥任校长。

1975年

同年，张仲来始任校长。

1976年

7月28日，唐山地震波及青龙，学校教室倒塌3间，严重损坏23间，

砸坏桌凳17套，师生坚持室外上课81天。学校在抗震自救的同时，组织文艺宣传队到医院演出，慰问唐山伤员。学生给唐山发慰问信近千封，捐献物品数百件。唐山市周赵庄小学6个教学班的学习用品，全同由卫东小学师生捐赠的。

1977年

8月，由这个学校起草的小学语文、数学两科教学计划被转发到全县，在国家教学大纲颁发之前，对提高主要学科的教学质量起到了相当重要的作用。

同年，被评为承德地区体育工作先进单位。

1978年

春季，被定为承德地区重点小学。

1979年

1月13日，被定为河北省首批办好的重点小学，同时教学班19个，学

生832名，教职工38人。

1981年

3月21日，更名为城关小学。11月23日，改为青龙镇第一小学。

同年，该校参加承德地区组织的五年级升学中，全地区25所重点小学评比，青龙镇一小成绩同：总平均分位居第3位；三科平均及格率居第一位。入学率、巩固率、合格率始终保持100%，升学率都在95%以上。

1983年

同年，被评为河北省体育卫生两个暂行规定验收优秀单位和河北省小

学体育达标通讯赛优秀单位。

1984年

暑期，学校附设幼儿园。同时一年级新生改为六年制（至1985年改回

五年制）。

同年，被秦皇岛市命名为推行体育运动锻炼标准先进单位。

同年，朱子超被河北省人民政府授予省园丁称号。

1985年

同年，被评为河北省教育厅电教试点先进单位。

1986年

同年，被青龙县人民政府授予为先进单位、文明单位称号。

1987年

同年，县政府投资53万元，学校拆掉118间平房，兴建教学楼，建筑

面积2315平方米。

同年，被青龙县人民政府授予为先进单位、文明单位称号。

1988年

同年，学校设党支部、校委会、基层工会、团支部、少先队大队部等

组织机构。

同年，学校被评为市级文明单位。

1989年

同年，被秦皇岛市政府评为勤工俭学先进单位，学校少先大队被河北

省共青团授予为红旗大队荣誉称号。

1990年

8月，薛国富始任副校长。

1991年

8月，杨贵生始任副校长兼任党支部书记。

1992年

同年，被秦皇岛市教委评为校风建设最佳学校。

1995年

12月，教师姚海娥在云南参加了全国少数民族运动会陀螺比赛，获得团体第八名。

1996年

同年，穆中坡任校长，肖银任副校长。

同年，青龙镇一小被县政府命名为青龙满族自治县第一实验小学，由教育局管辖。

同年，始设政教处。

同年，被秦皇岛市总工会评为先进职工之家。

1997年

同年，被青龙满族自治县县委县政府评为社会治安综合治理先进单位，

获得市教委普通话校园语言达标学校，市少数民族传统体育项目陀螺比赛小学男子、女子团体第一名，市第三届传统项目学校小学生田径比赛团体总分第二名。

同年，王志被中国青少年发展基金会授予希望工程园丁称号。

1998年

同年，扩建东南教学楼建筑面积177米。

同年，被评为秦皇岛市预防青少年违法犯罪先进集体、德育先进集体。

1999年

同年，扩建东北教学楼建筑面积1345平方米，改建厕所176平方米。

至此，学校拆掉所有平房，教学楼总建筑面积达到543米，县政府前后总投资288万元。

同年，被评为秦皇岛市红旗大队、优秀家长学校、家庭教育先进集体、国防教育先进单位。

同年，教师姚海娥被选拔到河北省队赴西藏参加少数民族运动会，获得个人第七名。

2000年

9月，王志、伊月茹始任副校长。

同年，被河北省国防教育领导小组授予先进业余少年军校荣誉称号。

2001年

1月，被确定为省级心理健康实验学校。

9月，开始实行六年制。

2002年

同年，秦皇岛市自能读写现场会在该校召开。

2003年

同年，孙友任校长，穆中坡任党支部书记。

9月，教委幼儿园并入该校，有大班四个，小班三个。

同月，开始课程改革实验。

同年，杨晓燕获得省级心理健康课优质课奖、省级优秀少先队辅导员，

学校被评为省级红旗大队，副校长王志被河北省授予省级星星火炬奖章

荣誉称号。

2004年

5月，被确定为依法治校实验学校。

9月，教委幼儿园撤出。

同年，学校被评为依法治校示范校，被秦皇岛市委、秦皇岛市教育局授予为优秀青少年维权岗。

同年，王金茹、徐凤茹、陈晓华所在的班级被评为市级健康班集体，王金茹、张水腾、徐凤茹、陈晓华获得省级心理健康课优质课奖，杨晓燕获得全国优秀少先队辅导员荣誉称号。

2005年

同年3月，张宏波始任校长。

同年5月18日，青龙第一实验小学为河北省心理健康教育实验学校，其“小学生良好个性心理品质的培养”课题通过河北省教育厅教科所验收。

6月，被确定为市级依法治校示范校。

同月，杨晓燕同志被评为全国优秀少先队辅导员。

9月，段继明始任党支部书记。

同月，邵桂月始任工会主席。

同月，县政府投资24万元更换教师办公桌椅117套，学生课桌凳2350套,教育局投资13万元修缮地面。

10月，大杖子村、三杈榆树村捐助近2万元平整、硬化操场。

同月，省教育厅拨款15万元，建成了模式3远程教育。

10月20日，全省课程改革现场会在秦皇岛市召开，全省 个市区领导莅临分会场青龙第一实验小学参观指导。

12月，该校市级绿色学校通过市环保局、市教育局验收。

同月21日，姚海娥赴云南参加全国陀螺比赛，获得团体总分第6名。

2006年

同年2月，被评为秦皇岛市校本研修示范校。

同月，被青龙满族自治县教育局评为自制教（学）具标本工作先进单位。

同月，被青龙满族自治县教育局评为课改工作先进单位。

同年3月，被秦皇岛市巾帼建功协调领导小组授予“巾帼文明岗”。

同年4月，获全县中小学生田径运动会小学团体第二名，并获特殊贡献奖。

同年5月，成功举办了市级课改现场会。省市现场会后，还接待了正定、廊坊、藁城市县参观团以及本县二十几所学校，五百多位领导与教师的参观。

同年6月，学校获全县第九届中小学艺术节文艺汇演中荣获优秀节目奖，并获优秀组织单位。

同年7月，全县首届中小学生手脑奥林匹克竞赛暨学生创新能力发展检测竞赛小学组团体总分第一名，并获优秀组织奖。

同年8月，刘瑜始任党支部书记。

同月，李艳荣任教学处副主任。

同年11月，被中国写作学会小学作文教学研究会确定为“全国小学作文教改实验校”。

同月，学校校园网开通。

同年12月，被秦皇岛市体育局、秦皇岛市教育局评为“秦皇岛市体育传统项目学校”。

同月，被中共青龙满族自治县委员会、青龙满族自治县人民政府评为2001—2005年全县法制宣传教育先进集体。

同年，被河北省教育厅确定为“河北省现代技术实验学校”

同年，学校图书馆被命名为省一级图书馆，开始实行数字化管理。

同年，《快乐作文的研究与实践》被确定为国家级重点研究课题。

同年，《信息技术与语文学科的整合》、《信息技术环境下综合实践活动的研究与实践》被确定为省级现代教育技术课题。

2007年

同年3月，被秦皇岛市教育局评为“校本教研先进学校”。

同月，被中共秦皇岛市委宣传部、秦皇岛市精神文明建设委员会办公室、秦皇岛市教育局评为“秦皇岛市德育先进集体”。

同年4月，被中共青龙满族自治县委员会青龙满族自治县人民政府评为“二00六年度民主评议活动优秀窗口单位”。

同年5月，被秦皇岛市妇联、秦皇岛市教育局、秦皇岛市关工委评为“秦皇岛市优秀家长学校”。

同年6月，被青龙满族自治县教育局评为第十届中小学艺术节优秀组织单位。

同年8月，姚海娥始任教学处副主任。

同月，张贺民始任政教处副主任。

同月，西楼办公室全部安装了铝合金窗户，二十多年来一直没有解决的西楼办公冬季不暖的状况得到了缓解。

同年9月，网站改版成功。买了域名，从教育局申请了IP地址，把学校网站接入了公网。

同年11月，姚海娥参加在广州举行的全国少数民族运动会陀螺比赛，获团体第六名。

同年12月，被秦皇岛市人民政府评为“2007年度民族体育工作先进单位”。

同月，被秦皇岛市教育局、秦皇岛市科学技术协会评为“2007年度青少年科技教育先进集体”。

同年，陈晓华被评为县级拔尖人才。

同年，校刊《小荷绽放》创刊。

同年，被评为秦皇岛市远程教育管理与使用先进单位。

同年，被青龙满族自治县财政局评为行政事业单位资产清查工作先进单位。

2008年

同年2月，被青龙满族自治县教育局评为“实绩突出单位”。

同年3月，被青龙县教育局确定为艺术项目特色学校（声乐舞蹈）。

同月，被秦皇岛市妇联评为秦皇岛市“三八红旗集体”。

同月，陈晓华、邵桂月被评为省级骨干教师。

同月，伊月茹、张敏侠被评为县级十佳名师。

同年4月，在“全民健身与奥运同行”主题活动中，校园集体舞《小白船》和大型扇子舞《爱我中华》被市电视台和中央电视台第四套节目录播。

同月，李艳荣被评为首届十杰青年教师。

同年5月，档案开始实行电子化管理。

同年6月，方艳萍分别被评为省级少队辅导员。

同年8月，王德岩始任党支部书记。

同月，邵桂月始任副校长。

同月，袁春青始任党支部副书记。

同月，李艳荣始任教学处主任。

同月，白小奇、刘辉、杨淑华、李丰始任教学处副主任。

同月，李艳菊、方艳萍始任政教处副主任。

同月，陈晓华、邵桂月、张水腾、徐凤茹、杨淑华（2005年8月首届市级骨干教师，2008年考核后续任）李艳荣、肖桂娟、邵惠英评为市级骨干教师。

同年9月，六年级学生开始在我校就读，学校成为完全小学。

同月，被秦皇岛市教育局授予“体育传统项目校”。

同年10月，接受市级常规管理示范校验收。

同月，学校作为一个必查单位，高水平通过省综合教育督导评估。

同年，投资五百多万元新建综合实验楼（四月份动工，十月份竣工）。

同年10月，被市教育局、科技局授予“市科技先进单位”。

同年，被市教育局授予“市奥运安保先进单位”。

同年，被市教育局、科学技术协会评为“二00八年度秦皇岛市青少年科技教育先进集体”。

同年，被青龙满族自治县教育局授予“2008年度财务管理工作先进单位”。

同年，被青龙满族自治县教育局评为“电化教学先进单位”。

同年，被青龙满族自治县教育局评为“实验教学先进单位”。

同年，被青龙满族自治县教育局评为“2008年度工作实绩突出单位”。

2009年

同年1月，被中共秦皇岛市委组织部、秦皇岛市人事局、秦皇岛市教育局、秦皇岛市语言文字工作委员会授予“城市语言文字工作先进集体”。

同年2月，被中共秦皇岛市委宣传部、秦皇岛市教育局授予“秦皇岛市德育先进学校”。

同年4月，被青龙满族自治县教育局、青龙满族自治县文体局授予“全县中小学生田径运动会特殊贡献奖”。

同月，在全县中小学生田径运动会上获团体总分小学组第三名。

同月，被秦皇岛市教育局授予综合实践活动课程实施先进学校。

同年5月，被秦皇岛市教育局评为秦皇岛市常规管理先进校。

同月，我校赵宝静老师因车祸去世。

同年7月，我校水泥篮球场投入使用。

同年9月，张贺民被任命为我校政教处主任、兰亚丽被任命为我校政教处副主任。

同月，被中共青龙满族自治县县委、青龙满族自治县人民政府评为“青龙满族自治县教育系统先进单位”。

同月，红歌会唱响青龙一小。

同月，召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。

同月，召开计算机辅助普通话测试培训。

同年10月，全市小学校长优质课赛讲在我校举行。

同月，全校趣味运动会召开。

同年11月，我校聘请青龙镇派出所刘指导员进行“预防犯罪，保护自己，从我做起”法制专题报告会。

同月，接受教育局评估过程性督导。

同月，接受教育局教学督导评估。

同月，首次专业技术人员岗位聘任。

同年12月，学校被秦皇岛教育局评为秦皇岛市中小学电子档案建设工作先进单位。

同月，被中共河北省委教育工委 共青团河北省委 河北省教育厅 河北省少工委评为河北省优秀少先队集体。

2010年

同年2月，被青龙满族自治县教育局评为“成绩突出单位”。

同年3月，被中共青龙满族自治县县委青龙满族自治县人民政府评为“民主评议县直基层直评优秀窗口单位”。

同年3月，被秦皇岛市教育局评为“秦皇岛市教育系统电化教育先进单位”。

同月，被青龙满族自治县教育局评为“财务管理工作先进单位”。

同年4月，在青龙满族自治县2010年中小学生田径运动会，获得第小学组一名，被青龙满族自治县教育局授予“2010年中小学生田径运动会特殊贡献奖。

同月，同年4月，召开生本教育推进会。

同月，青龙第一实验小学举行了全校师生员工应急疏散演练。

同年5月，被秦皇岛市体育局、秦皇岛市教育局授予“二0一0年秦皇岛市传统项目学校田径比赛体育道德风尚奖“。

同月，青龙满族自治县妇女联合会、青龙满族自治县教育局把青龙第一实验小学家长学校评为“县级优秀家长学校”。

同月，被秦皇岛市妇联、秦皇岛市文明办、秦皇岛市委外宣局、秦皇岛市教育局、秦皇岛市工业和信息化局评为“秦皇岛市净化社会文化环境家庭护卫行动示范学校”。

同月，被秦皇岛市教育局、秦皇岛市语言文字工作委员会评为“语言文字工作先进集体”。

同年6月，青龙第一实验小学“雏鹰”艺术社团被秦皇岛市政府妇女儿童工作委员会、秦皇岛市妇女联合会评为“秦皇岛市首届儿童健康艺术节金奖”。

同月，青龙一小党支部被中共青龙满族自治县委县直机关工委评为“先进基层党组织”。

同年7月，被河北省教育学会、中小学图书馆专业委员会评为“河北省中小学图书馆工作先进集体”。

同年8月，被秦皇岛市教育局、中共秦皇岛市委宣传部、秦皇岛市文化广电新闻出版（版权）局评为“秦皇岛市青少年‘辉煌六十年’读书教育活动先进集体”。

同年9月，被青龙满族自治县县委、青龙满族自治县政府评为“教育系统先进单位”。

同月，被教育部基础教育课程改革综合实践活动项目组评为“基础教育课程改革‘综合实践活动研究与实验’重点研究项目全国先进实验学校”。

同年10月，我校与抚宁一小互派主任（我校教学处副主任刘辉赴抚宁一小，抚宁一小副主任张媛媛来我校），挂职学习一周。

同月，成功举办秋季田径趣味运动会。

同年11月，西藏阿里地区札达县青年校长行青罗布到我校挂职锻炼。（半年）

同月，教学处副主任刘辉参加全国首届“志公杯”语文教师课堂教学展示。

同月，被中共秦皇岛市委宣传部、秦皇岛市教育局评为“秦皇岛市德育示范学校”。

同年12月，被秦皇岛市教育局、秦皇岛市语言文字工作委员会授予“全市中华颂.2010经典诵读集体组优秀奖”。

2011年

同年2月，被青龙满族自治县教育局评为“实绩突出单位”。

同年3月，被青龙满族自治县教育局评为“信息工作先进单位”。 同月，被秦皇岛市教育局评为“安全目标管理先进单位”。

同月，被中共青龙满族自治县委、青龙满族自治县人民政府评为“民主评议县直基层直评优秀单位”。

同月，开展送课下乡活动，四个学科八名教师去青龙镇等校送课，受到各校一致好评。

同月，青龙满族自治县读写现场会在青龙第一实验小学成功召开。

同年4月，在青龙满族自治县2011年全县中小学生田径运动会上获小学组第一名。

同月，在秦皇岛市体育传统校田径运动会上获小学组团体总分第三名”。

同年5月，成功举办第一届读书节。

同年6月，召开一小、二小分流动员会。

同年7月， 被青龙满族自治县妇女联合会评为被评为“巾帼岗位建功先进集体”。

同年9月，一小、二小成功分流。

同月，崔智敏始任党支部书记、李艳荣始任副校长、杨书华始任教学处主任、王荣始任政教处主任。

同月，被中共青龙满族自治县委、青龙满族自治县人民政府评为“2011年度教育工作先进单位”。

同月，学校成功举办秋季田径、趣味运动会。

同年10月，基础教育跨越式发展创新实验在青龙一小正式启动。

同年11月，成功举行六年级家长开放日活动。

同月，被共青团河北省委、河北省教育厅、河北省少工委授予河北省“红领巾心向党”纪念建党90系统活动优秀组织单位。

同年12月，被中共青龙满族自治县委、县人民政府评为“2006-2010年全县法制宣传教育先进集体”。 2014年 5月28日在秦皇岛市分赛区，《吟唐诗，舞经典》荣获秦皇岛市第一名

新员工入职感想简短

新员工入职感想简短 篇1

　我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

　在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　新员工入职感想简短 篇2

　人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。

　20xx年6月，怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态，我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中，开始了我人生的拼搏；从学校到社会，从学生到一名大商职业人，环境在变化，角色在转变，习惯校园生活的我面对这些变化，一时竟然有些茫然。值得庆幸的是，在我进入工作岗位后，公司为新入职员工适时安排了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届管理干部培训班的一员，在军训中我深深认识到了集体的力量是强大的，我们秉着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的精神，我战胜了心中所有的茫然和怯懦，也证明了我们是一支优秀的钢铁团队！

　军训过后，我们开始了郑州的学习之行，在郑州的一个月里，金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师，在他们细心的教导和带领下，我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。

　从郑州学习回来我被分配到了淑女儿童业种，开始了自己的岗位实践，通过培训和实践，我渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化，使我懂得了什么是责任，而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态，以极大热情和工作态度，投入到工作中也起到了莫大的帮助，使我受益匪浅。

　岗位实践后，也就是实质工作的开始，也让我在各方面都面临着挑战。但对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括，让我既体会到了踏上工作岗位的那种新鲜感，又感受到了招商工作的艰辛和劳累，或许对于我来说真该是欣喜中有困惑，欢乐中有感悟，忙碌中有收获。走上工作岗位，我面对的是供货商、我们的服务对象。我深刻的认识到，自己所做的事情就是对自己的职业负责，对供货商负责，只有通过自己的努力才能服务好供货商。在与前辈一起工作的时间里，我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操，从中感受到了无限的温暖。

　因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。在大商，我不断告诫自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新进步。套用一句歌词，心若在、梦就在。我期待着在大商的这个舞台演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与我们驻马店总店一起发展，与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广阔的明天！

　新员工入职感想简短 篇3

　去年的今天，我在大学的校园里签订了我人生中最为重要的协议；一年后的今天，我在黔张常用汗水浇灌着内心深处的种子。

　还记得那个天朗气清的秋天，我在南昌。当时十七局是来我们学校招聘的第一个单位，我来到了招聘大厅，在宣讲会上，我被银屏的画卷所吸引：一条条铁路穿过贫瘠，越过清寒，带来一张张笑脸，一份份安乐。隧道与桥梁，高山与蓝天，汗水与信念，勾画着一幅幅宏伟的画卷；无论严寒酷暑，总有铁建人用自己的双手修建着这些巨龙般的钢铁长城，创造着一个个伟大的奇迹。我不禁肃然起敬，毅然决然走进了面试厅。

　今天是一个烟雨蒙蒙的秋季，我在恩施。刚来的时候，看着汽车往深山里面开着，越来越偏僻，越来越冷清，说实话心里很是忐忑，我害怕在这荒山野岭住得特别简陋，更害怕在这样一个“与世隔绝”的地方会与外面的世界隔断联系。可到了项目部报道的时候，打消了我的顾虑，这里并不是想象中的那么偏僻，也没有想象中的那般艰苦，更主要的是这里的同事能让我感到温暖，感到不再害怕那些未知的东西。

　初到一分部，领到了温暖的被褥，我的师傅金浩军就像父亲一样，一直问我还需要什么，在这里是否习惯？他一遍又一遍的告诉我一些注意事项，并让我今晚好好休息。那个晚上，我睡得特别香，我感觉他们就像是我的家人，让我并没有感到孤独和无助。

　第二天，开始了正常的工作。金部长不厌其烦的教我如何在物资软件里面填入库单，由于第一次接触，我总有一些力不从心，但师傅不厌其烦地一遍遍教我，我也渐渐的进入了状态。记得那天中午在一分部吃的第一顿饭，很简单的饭菜，但我却不会忘记那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一顿饭，今后我就可以用自己的双手来养活自己了！今后我可以凭着自己的努力来让家人过得更好了！我心里暗暗地想，这些年父母没少为心，今年中秋虽然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的时候我会给他们一份迟到的惊喜。

　从初到这里再到如今，无论是在办公室敲打着键盘，还是在工地上挥洒着汗水，我都会饱含热情。记得第一次到拌合站，面对那些收发料手足无措，记得第一次去钢筋场，面对各种明细账头皮发麻，记得第一次去现场，看到台车慢慢开进去的激动；记得第一次入出库，面对那些当时认为非常难的问题却不畏惧；记得第一次通宵加班，记得第一次检查，记得……每一次经历都让我从那个青涩的少年变得更为成熟，每一滴成长都让我的肩膀变得更有力量。

　在今天，我已经学到了很多东西，面对各种数据不再手足无措，面对入出库也不会不敢动手，能够独自处理一些简单的内业资料，能够独自去拌合站整理票据，能够在钢构厂认识一些常用的钢材和型材，能够在工地上初步了解材料具体用在了哪里。虽然在这短短的日子里掌握了很多新的知识，但也有更多的迷茫。师傅说：“慢慢来，心急吃不了热豆腐，只有踏踏实实，才能学到更多的东西，才能独挡一面。”这句话一直激励着我，让我不再心急地想学习新的东西，而是把之前学的东西烂熟于心。记得有个同学问我每天做着这些相同的东西是否会感到非常枯燥？我的回答是这样的：每天看似周而复始，其实都是新的开始。再雷同的今天，都不会是昨天的叠影，等到你彻底掌握的时候，才发现以前所有的积累都是值得的，也是必然的。

　所谓“再平凡的脚步都能走出最伟大的征程”。不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生活，一切都在意料之中。虽然现在的我很平凡，虽然未知的世界我会遇到更多的困难与挑战，但我会迎难而上！尽力去完成我力所能及的事情，并面对那些能力所不及的挑战，总有一天我会破茧成蝶！越努力越幸运，今后的每一天，我都会脚踏实地，每天进步一点，每天学习一点，等待属于我的春暖花开！

　新员工入职感想简短 篇4

　7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的`天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

　7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分内容都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将恪守这一信条，努力提高自己的工作能力，将以后的工作做到最好。

　户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作能力的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作能力的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快，最好。

　7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家—第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜欢这里了，喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜欢这和我们打成一片的兄弟们；喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长，我要在这里腾飞！加油！

　新员工入职感想简短 篇5

　来到公司上班已经x个月了，对公司也有了一定的了解。公司是一个非常人性化的公司，虽然公司也有许多的规章制度，但是在员工福利这一方面是我见过做得最好的公司。哪个公司又没有一点规章制度呢，一些员工如果没有规章制度的约束，就会不认真的工作。

　通过这x个月的工作，我已经基本掌握了工作内容，只在一些小的细节方面会出现一点误差，但是总的来说，各方面表现也是不错的。在这x个月的工作中，我从不迟到，每天都是提前半个小时就到了公司。提前到的这半个小时我也不是就坐在那里玩手机，而是为接下来一天的工作做准备。因为我比别人都晚来这里，刚刚来也什么都不知道做，只能靠勤奋补偿我的笨拙，渐渐地也能够赶上别人的进度，跟上别人的进步了。在离我入职那天正好x个月的今天，我已经能够准时准点的下班了，并且在下班之前还有半个小时的空余时间，能够让我为第二天的工作做准备。

　这x个月的工作也比较的辛苦，因为住的地方离公司比较远，每天来回花在路上的时间就是x个多小时。每天都是x点多起床，睡眠严重不足，虽然没有出现过上班睡觉的情况，但打瞌睡也是有的。好在现在搬了一个地方，离公司比较近，每天就能够多睡一会，保证在上班的时候精力充沛，不会因为睡眠不足的问题影响到工作。

　我坚信勤能补拙的道理，所以自进入公司以来，我都会花一点休息的时间在我的工作上，花比别人更多的时间，才能够快速的掌握工作内容，不会犯错。这x个月我成长的非常的快，也算是没有辜负我自己平时努力的结果。在这x个月的时间里，也跟同事们逐渐的熟悉起来。但因为大家平时都忙于工作很少沟通，所以也并没有到很熟悉的地步，不过也还算不错了，至少没有感觉到孤单。同事们也给了我很大的帮助，帮助我更快的成长起来，掌握工作内容。

　当然，在工作上我肯定也有不足的地方。虽然没有犯过什么很大的错误，但在一些细节的地方的把握还是不够准确，这一部分还有待加强。偶尔也会出现一些小错误，经过同事的指导也会及时的改正。

　在这x个月的工作时间中我学到了很多，也对工作有了一些新的想法。但在细节方面还是会有错误，有待加强。之后我会更加努力的工作，改正我的缺点。

　新员工入职感想简短 篇6

　来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环境。

　在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简单，做起来得心应手；而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟——没有目标。一个大的长远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的道路上迷失；虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。

　我想这个时候，一份合理的入职规划是必不可少的。就拿地铁项目来说吧，保质保量的完成地铁工程并从中学习经验知识是我的长远目标，学习并完成各个单位单项工程是我的一个个短期目标。具体怎么实施呢？首先整个施工工艺要在我脑中成形印象，这样有助于对大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，对于每个单位单项工程而言，得充分领会图纸的精神，结合施工工艺，分析工程特点以及重难点部位的针对性措施。最后，鉴于还未动工，前期的准备工作应该熟记于心。

　作为一个有激情，有理想的时代新人，我们应该不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我们乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔吧。

　新员工入职感想简短 篇7

　刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。应对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，透过自己的努力，荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。

　刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程十分生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我务必做到以下几点。

　1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践潜力。应对实践潜力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如:先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要用心主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。

　2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每一天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也就应耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。

　3.规范自已的言行举止，不断改善和提高服务质量和服务水。办证工作人员每一天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改善和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。

　新员工入职感想简短 篇8

　经过这次的入职培训让我更加清楚的认识了自己所在的部门，让我感受很多，也让我收获很多。从企业的特点，到企业的文化，还有企业的人性化福利制度，让员工们能够体会到工作中的自信、生活中的温馨。

　学习过程但中，领导以及各位部门领导给我们讲解了我所的奋斗历程、文化理念以及未来规划。通过对我单位建所以来"创业"、"苦斗"等艰苦奋斗历史的学习，我受到了深深的震撼。我所老一辈工作者无私奉献了他们的青春与汗水，铸就了我们今日腾飞的基石。在以前如此艰苦的环境下，他们没有退缩，怀着崇高的理想以及创新超越的科研精神迎难上上，克服重重困难创造了一个又一个奇迹。走在前辈们所走过的山路上，看着前辈们工作过的办公楼和厂房，仿佛又回到了那个年代，老一辈的精神感染着我们新一代的人。

　通过对我所迁汉二十年"突围"、"跨越"等新一阶段奋斗历程的学习，让我了解到这二十年来又是一代又一代的人在所领导班子的带领下继承和发扬了前人艰苦奋斗的作风，本着"有活才能活、有才才有财、有志才能治、有为才有位"的理念，开拓了新的局面，获得了巨大的发展和成就。科学技术的创新，海内外市场的拓展，企业文化的发展，管理制度的进步，在过去几年年里发生了翻天覆地的变化，为事业的发展做出了不朽的贡献。

　今天，我成为了这个光荣集体中的一员，我感到深深的骄傲。忠诚、敬业、创新、进取是我们核心的价值理念；做"国内领先、国际一流"的企业是我们奋斗的目标；一丝不苟、精益求精是我们工作的态度；不断提供技术领先，顾客满意的光电产品是我们生存、发展、突破和超越的方针。这一系列企业文化理念都让我收益匪浅，让我感觉现在是一个蓬勃发展，锐意创新的企业。在未来我们将会面临更多的机遇和挑战，但相信我们一定能够扛起前人的旗帜创造新的成就与辉煌。